Capacitación y Onboarding por Rol
Un ERP se aprovecha cuando el equipo lo usa bien. Por eso no damos una capacitación genérica: entrenamos a cada rol en su circuito.
Por rol
- Mostrador y caja: POS, medios de pago, arqueos, turnos y rendiciones.
- Depósito: recepciones, picking, conteos, transferencias y aplicaciones PDA.
- Administración: compras, cuenta corriente, cobranzas, pagos y comprobantes fiscales.
- Ventas: presupuestos, pedidos, listas de precios, comisiones y portal vendedor.
- Dirección: dashboards por rol, reportes BI, alertas y análisis de rentabilidad.
Cada capacitación deja su material de consulta, y el equipo trabaja sobre un espacio de Prueba separado del de Gestión: se practica sin ensuciar los datos reales.
El ensayo general
La capacitación no termina con la explicación: termina con un simulacro. Cargamos stock y una cadena de precios de prueba sobre tu propio catálogo, y tu equipo opera el sistema completo durante unos días.
- Se opera de verdad: presupuesto, pedido, venta, remito, preparación en el depósito, entrega, cobranza, cierre de caja y el asiento contable que sale de todo eso.
- Se equivocan a propósito: una venta mal cargada, un cobro mal imputado, un ajuste de stock de más. Es el momento de que pase.
- Sin comprobantes reales: la facturación corre contra el entorno de homologación de AFIP y los cobros contra el de prueba de la pasarela. No se emite un CAE de verdad ni se mueve dinero.
Y después se borra, pero no todo
Cuando el ensayo termina, el reinicio elimina los movimientos —ventas, compras, movimientos de stock, cobros, pagos, arqueos, asientos y libros de IVA— y deja intactos los datos maestros: productos, clientes, proveedores, categorías, marcas, depósitos, cajas, usuarios, permisos, plan de cuentas y ejercicios fiscales.
Eso es lo que hace que el ensayo no sea tiempo perdido. Las categorías que reordenaron, las listas de precios que corrigieron, los límites de caja que ajustaron y los permisos que afinaron mientras practicaban ya son tu configuración de producción. El día que arrancan en serio, arrancan sobre un sistema que su propio equipo terminó de armar.
Y después, el Centro de Ayuda
La capacitación termina, pero las dudas no. Por eso la ayuda no vive en un PDF ni en un sitio aparte: está adentro del sistema, y cada persona entra desde la pantalla en la que está trabajando.
- En 18 lugares: el escritorio del ERP, el punto de venta, las siete aplicaciones móviles y los nueve portales. El fletero la abre desde su PDA, tu contador desde su portal.
- Filtrado por función: cada uno ve lo que le sirve. El de depósito no se cruza con artículos de contabilidad, y el cliente no ve nada de la administración interna.
- Con buscador y por categorías: dieciséis temas que siguen el circuito real, de "Primeros pasos y acceso" a "Problemas frecuentes y soporte".
Lo que lo hace distinto de un manual es que no se desactualiza. El contenido viaja versionado con el sistema: cada actualización lo sincroniza en tu instalación. Si mañana cambia cómo se conforma un remito, el artículo que lo explica cambia con el sistema, no seis meses después.
Y lo que escribas vos no se pisa: tus propios artículos —los que documentan cómo trabaja tu empresa, no cómo funciona el sistema— quedan intactos en cada actualización.